Trong nỗ lực không ngừng nhằm củng cố vị thế là một trung tâm sáng tạo toàn cầu, Cơ quan Văn hóa và Nghệ thuật Dubai (Văn hóa Dubai) vừa chính thức thông báo khởi động phiên bản thứ 6 của Sáng kiến học tập trực tuyến. Đáng chú ý, trong lần trở lại này, họ tiếp tục thắt chặt quan hệ đối tác chiến lược với LinkedIn, nền tảng mạng lưới chuyên nghiệp hàng đầu thế giới.
Đây không chỉ là một thông báo về việc mở các khóa học mới. Đây là một động thái chiến lược, cho thấy quyết tâm của Dubai trong việc “nâng cấp” và trang bị những kỹ năng thực chiến nhất cho đội ngũ nhân lực trong ngành công nghiệp văn hóa và sáng tạo. Hãy cùng EHOU “giải mã” cú bắt tay này.
Nội dung bài viết
1. Cú bắt tay chiến lược: Dubai Culture x LinkedIn
Sáng kiến học tập trực tuyến của Văn hóa Dubai là một chương trình được thiết kế đặc biệt nhằm cung cấp các cơ hội đào tạo và phát triển chuyên môn cho các nghệ sĩ, doanh nhân và chuyên gia đang làm việc trong lĩnh vực sáng tạo tại Dubai.
Điểm mấu chốt của chương trình nằm ở sự hợp tác với LinkedIn Learning. Thay vì các khóa học thuần túy lý thuyết, sự tham gia của LinkedIn đảm bảo rằng các học viên sẽ được tiếp cận với một thư viện nội dung khổng lồ, thực tiễn, bám sát các kỹ năng mà thị trường lao động đang thực sự yêu cầu. Các khóa học này bao gồm:
- Kỹ năng mềm: Lãnh đạo, tư duy phản biện, giao tiếp hiệu quả.
- Kỹ năng kinh doanh: Quản lý dự án, marketing, xây dựng thương hiệu cá nhân.
- Kỹ năng số: Các công cụ digital marketing, phân tích dữ liệu cơ bản.
2. Mục tiêu của phiên bản thứ 6: Trao quyền cho người làm sáng tạo
Việc sáng kiến này được duy trì đến phiên bản thứ 6 cho thấy sự thành công và cam kết bền bỉ của Dubai. Mục tiêu rõ ràng là:
- Trang bị kỹ năng thực chiến: Giúp các tài năng sáng tạo (nghệ sĩ, nhà thiết kế…) không chỉ giỏi về chuyên môn nghệ thuật mà còn sắc bén trong kinh doanh và công nghệ.
- Thúc đẩy kinh tế sáng tạo: Cung cấp cho thị trường một nguồn nhân lực chất lượng cao, có khả năng thích ứng với môi trường số, từ đó thúc đẩy toàn bộ hệ sinh thái công nghiệp văn hóa.
- Xây dựng văn hóa học tập suốt đời: Khuyến khích các chuyên gia liên tục “nâng cấp” bản thân để không bị tụt hậu.
3. Xu hướng tất yếu: Học tập linh hoạt để phát triển sự nghiệp
Động thái của Văn hóa Dubai là một minh chứng rõ ràng cho một xu hướng toàn cầu: học tập trực tuyến (E-learning) đã trở thành công cụ chiến lược và hiệu quả nhất để phát triển nguồn nhân lực. Nó cho thấy giá trị của việc học tập linh hoạt, cho phép các chuyên gia dù bận rộn với công việc vẫn có thể chủ động nâng cao trình độ.
Tinh thần này không chỉ áp dụng cho các khóa học kỹ năng ngắn hạn trên LinkedIn. Nó cũng chính là triết lý cốt lõi của các chương trình đào tạo bậc cao, tiêu biểu như mô hình đại học hệ từ xa. Các chương trình này cho phép những người đã đi làm có thể theo đuổi và sở hữu một tấm bằng đại học chính quy, có giá trị, mà không cần phải tạm dừng hay hy sinh sự nghiệp đang xây dựng.
>>Xem thêm: Cuộc cách mạng E-Learning: Các khóa học trực tuyến đang tái định hình giáo dục như thế nào?
Kết luận từ EHOU
Sự hợp tác giữa Văn hóa Dubai và LinkedIn là một mô hình thông minh, kết hợp sức mạnh định hướng của một cơ quan công với nội dung chất lượng, thực tiễn của một tập đoàn công nghệ hàng đầu. EHOU nhận định rằng, đây là sự đầu tư vào tài sản quý giá nhất: con người.
Nó khẳng định rằng, trong kỷ nguyên số, bất kể là học một kỹ năng mới qua LinkedIn hay lấy bằng cấp bài bản qua mô hình đại học hệ từ xa, thì khả năng tiếp cận tri thức một cách linh hoạt chính là chìa khóa để mở ra mọi cơ hội và xây dựng một sự nghiệp bền vững.
>>Xem thêm: Đại học từ xa là gì? | Giải đáp A-Z cho người đi làm
Nguồn: mediaoffice
Để lại một bình luận